หนุ่มโอดเงินเดือน 15,000 ถูกหัก 16,000 เผยเหตุผล ถูกตัด โซเชียลเสียงแตก รอฟังความ 2 ฝ่าย
กลายเป็นประเด็นเดือดในโลกออนไลน์ เมื่อเพจ อีซ้อขยี้ข่าว โพสต์ภาพพร้อมข้อความ ผู้ใช้แรงงานรายหนึ่ง โดนบริษัทหักเงิน 16,000 บาท โดยที่เจ้าตัวมีเงินเดือนอยู่ที่ 15,000 บาท พร้อมเขียนข้อความระบุว่า “หนุ่มโอดเงินเดือน 15,000 ถูกหัก 16,000 ขาดงาน 3 ครั้งบริษัทหักเงิน 10,000 บาท จนเงินเดือนติดลบไม่ได้เงินเดือนสักบาท (เชียงใหม่)” ด้านลูกจ้างได้บอกกับเพจว่า บริษัทหน้าเลือดเดือนนี้บะมีกิ๋นสักบาท ค่านมลูก ค่ารถ ค่าโทรศัพท์ ค่าใช้จ่ายภายในบ้านอีกทำงานทั้งเดือน หึหึ ไผจะไปมาสมัครเน้อโรงงานนรก ทำงานหื้อ 4 ปีกว่า บ่เคยมีปัญหา พอเรามีปัญหาชีวิตนิดหน่อยขาดงาน 10,000 เป็นไปได้ ทั้งนี้ เพจได้เขียนข้อความระบุว่า ได้ชื่อบริษัทแล้ว เบื้องต้นพบว่า พนักงานโดนกันเยอะมาก อย่างไรก็ตามด้านลูกจ้างได้บอกทางเพจอีซ้อเพิ่มเติมว่า ขาดงาน 3 วัน บริษัทหักอีก 10,000 บาท จากกรณีดังกล่าวก็มีคนที่พูดถึงกฎเกณฑ์ของบริษัทที่เยอะเกินไปจนเอาเปรียบ บ้างก็กล่าวว่าพฤติกรรมของลูกจ้างรายนี้อาจจะมีส่วนที่ทำให้โรงงานหักเงินเดือน โดยมีคอมเมนต์ ดังนี้ เจอมากับตัวเหมือนกันจ้ะ หักเก่ง ได้เงินเดือนนะ แต่เวลาจ่าย จ่ายให้เป็นรายวัน ไม่มีลากิจ ลาป่วย ลาตายนะจ๊ะ หักหมด พนักงานคนอื่นอยู่มาเป็นปีๆ เงินเดือนไม่ขึ้น จ่ายแต๊ะเอียตาม ว-ด-ป เกิด เข้าสาย นาที 2 นาทีก็หัก คือพูดง่ายๆ ทำไปวันๆ ถ้าหาความเจริญ ไม่มีค่ะ จบ
ทำงานวันกะคืน ได้ 740 เวลาหัก หักพันหนึ่ง เจอมาแล้ว
เอาให้ที่สุดตามเรื่องนี้ค่ะ น่าสงสารคนหาเช้ากินค่ำ สิ้นเดือนแทนที่จะได้ใช้เงินโดนหักไม่พอติดลบอีก แย่จริงแบบนี้
โหดจัด
ป๊าดดดด น่ากลัวมาก หักอะไรขนาดนั้น
จริงๆ การหักเงินใดๆ ไม่ว่า จะเป็นการขาดลามาสาย
อาจเข้าองค์ประกอบบังคับใช้แรงงาน หรือ Forced Labor โทษใกล้เคียงกับค้ามนุษย์เป็นอาญานะครับ
กรมแรงงานต้องเข้าแล้ว เอาให้หนัก
ตามกฏหมายไม่มีสิทธิ์หักเงิน ฟ้องกรมแรงงานเลยค่ะ
